von Entwicklungsprozessen im Kleinkindalter und die Fähigkeit, dies in individuellen Portfolios der Kinder zu dokumentieren Das erwartet dich: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3440,98 bis 4120,13 Euro pro
Arbeitsatmosphäre und ein enger Teamzusammenhalt Unbefristete Anstellung Vergütung nach KAT (ab 3.181,00 Euro brutto) Zuschuss zum HVV-Ticket Bike-Leasing 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester frei
-TarifÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtUrlaubs- und WeihnachtsgeldStundenlohn bis 25,00 €Wechselprämie in Höhe von 450 € Ihre Aufgaben: Alters
bis 25,00 €Wechselprämie in Höhe von 450 € Ihre Aufgaben: Alters- und entwicklungsgerechte Betreuung und Begleitung der Kinder in Krippe, Elementarbereich oder GBS.Planung und Durchführung von Angeboten
. In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita
auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung
der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 19-köpfigen Teams in unserer Kindergarten- / Hort- / altersgemischten (3-10 Jahre) Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze
der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
(drei Fachkräfte in einer Gruppe mit 20 Kindern) Familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Vergütung nach dem AVB-HH (ab 2.979,45 Euro brutto) Weihnachtsgeld Unbefristete Anstellung mit mindestens
Verkehrsmittel) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten
Verkehrsmittel) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten
Verkehrsmittel) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten
oder besondere Schwerpunkte Ihrer Arbeit. Auf Basis Ihrer Präferenzen und Qualifikationen empfehlen wir Sie initiativ weiter, um eine Kita zu finden, die Ihren Erwartungen entspricht. Lassen Sie uns gemeinsam
Steuerung einer Kindergarten-/ Hort- Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 103 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 18–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt
der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte
Sie sich ein: Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 64 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 10–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze
mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung
und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 64 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 10–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita
einer Kindergarten-/ Hort- Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 103 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 18–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
- oder Elementarbereich Eine familiäre und sehr herzliche Arbeitsatmosphäre Kreativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen Start zum nächstmöglichen Termin Vergütung nach TV-L (ab 2.889,05 Euro brutto) Jahressonderzahlung
- oder Elementarbereich Eine familiäre und sehr herzliche Arbeitsatmosphäre Kreativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen Start zum nächstmöglichen Termin Vergütung nach TV-L (ab 2.889,05 Euro brutto) Jahressonderzahlung
in Anlehnung an den TVöD (ab 2.826,00 Euro brutto) Jahressonderzahlung Unbefristete Anstellung 30 Tage Jahresurlaub Interne und externe Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Keine Zeitarbeit
zwischen 07:30 Uhr und 16:30 Uhr Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitanstellung möglich) 29 Tage Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD (zwischen 2.695,00 Euro brutto
an: PG-450-K4. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns - telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
- und WeihnachtsgeldPersönliche Betreuung durch unser kompetentes TeamWechselprämie in Höhe von 450 Euro Ihre Aufgaben: Unterstützung und Zusammenarbeit mit den FachkräftenHilfestellung und Betreuung der Kinder
und ErfahrungÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Einsätze in WohnortnäheUrlaubs- und WeihnachtsgeldPersönliche Betreuung durch unser kompetentes TeamWechselprämie in Höhe von 450 Euro Ihre Aufgaben: Förderung
+ Zulage18 Euro bis 25 Euro pro Stunde je nach Qualifikation450 € WechselprämieÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Flexible und familienfreundliche ArbeitszeitPlanbarer Urlaub auch außerhalb
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
nach Berufserfahrung, Qualifikation und EinsatzmöglichkeitenEine Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte
Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte Feiertage Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte Feiertage Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
Willkommensprämie zum Start: 1000 Euro als Einstiegsprämie30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest - auch außerhalb der Schließzeiten zzgl. Bezahlte Feiertage Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung
uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites